Unser Ziel bei Venta Supply:
Verantwortung Schritt für Schritt umsetzen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unseren Betrieb noch umweltschonender und sozialer zu gestalten. Erfahren Sie hier, welche konkreten Meilensteine – von der Photovoltaikanlage bis hin zu fairen Arbeitsbedingungen – wir bereits heute aktiv leben.
Markt | Arbeitsplatz | Umwelt | Gemeinwesen |
Strategie | Arbeitnehmersituation | Emissionen | Spenden |
Pflege und Sicherung langjähriger Geschäftsbeziehungen zu den B2B Kunden und Lieferanten | Gesetzeskonforme Arbeitsverträge mit branchenüblichen Löhnen. Verzicht auf befristete Verträge. Gleiche Löhne für gleiche Arbeit. Großzügige Urlaubsregelung (30 Tage). "Brückentage" für alle. Beteiligung an Altersvorsorge / Direktversicherung. | CO2-freies Büro durch Strom aus Photovoltaik. LED Beleuchtung in allen Büros und auf dem Betriebsgelände. Brauchwasser durch Regenrückhaltung. | Jahrelange Kinderpatenschaft bei World Vision. Spenden bei Aktion Mensch. |
Produktsicherheit | Arbeitssicherheit / | Ressourcen-Effizienz | Engagement am |
Vertrieb von Produkten mit technischen Prüfzeugnissen. Einkauf bei weitgehend ISO zertifizierten Herstellern. Integritätsprüfung (Compliance Management) durch den Kunden und Fahrzeughersteller Volkswagen. | Hausinterne Schulungen zur Arbeitssicherheit, gemäß VBG Berufsgenossenschaft. Ergonomische Arbeitsplätze. Bezuschussung gesundheitsfördernden Maßnahmen. Leasing Jobfahrrad. Bereitstellung technischer Hilfsmittel für Lagerarbeiten. | Fortgeschrittene Digitalisierung. Reduzierung von Geschäftspapier. Verwendung von Umweltpapier. Mülltrennung. Weitgehender Verzicht auf Plastikverpackungen. Wiederverwendung von Kartonagen und Verpackungsmaterial. Schwarz-Weiß-Drucken ist Standard. Recycling von Tonerkartuschen + Druckerpatronen. | Finanzielle Unterstützung der Bergwacht Ramsau (Bayern) |
Lieferkette | Vereinbarkeit Familie + Beruf | Mobilität | |
CO2 Einsparung durch weitgehende Vermeidung von doppelten Frachten, die Ware geht direkt vom Hersteller zum Kunden. Auch versenden wir unsere Pakete über den Dienstleister GLS, welcher die transportbedingten Emissionen durch zertifizierte Klimaschutzprojekte ausgleicht. | Flexible Rücksichtnahme bei besonderen familiären Situationen. Einbeziehung der Familie bei betrieblichen Veranstaltungen (Tradition: Spargelessen, Weihnachtsfeier + Sommergrillen) | Alle Firmenfahrzeuge nach Euro6 Norm. Wenn möglich, werden Dienstfahrten in Rheine mit dem Fahrrad durchgeführt. | |
Nachhaltige Produkte | Weiterbildung + Qualifikation | Biodiversität | |
CO2 Einsparung durch den Vertrieb von Auflastungen und Anhängelasterhöhungen = bei gleichem CO2"- Aufwand kann mehr Ware transportiert werden, zusätzliche Frachten werden eingespart. Vertrieb von LKW Spoilern durch deren optimierte Aerodynamik Treibstoffkosten und Emissionen effizient eingespart werden können. Vertrieb eines mobilen Ladegerätes für Elektrofahrzeuge, durch das umständliche Wege zu Stationären Ladestationen vermieden werden. | Die persönliche und fachliche Entwicklung unseres Teams sichert unsere Zukunft: **Wissensvorsprung** Wir investieren in die Qualifikation unseres Teams durch ständige, für unsere Mitarbeiter kostenfreie, hausinterne und externe Mitarbeiterschulungen. (z.B. WVS Akademie, BVMW) | Auf dem 27.000 qm großen Firmengelände gibt es zahlreiche Projekte zu ökologischem Bauen, nachwachsenden Rohstoffen und regenerativer Energie. |
